La relevancia de aplicar los criterios ESG en mi organización

Rogelio Loera

Resumen

ESG es una estrategia empresarial integral que, refuerza la sustentabilidad a través de la adopción de criterios de tipo ambiental, social y de gobernanza y ofrece beneficios tangibles como la mejora de la resiliencia, la competitividad y la imagen general de las organizaciones.

Los criterios ESG, conllevan compromisos que se traducen en acciones y logros, los cuales están en sincronía con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la agenda 2030 de la ONU, su aplicación obedece, además de ser coherentes con la ética propia de la empresa, su filosofía y política; al hecho de que la sociedad, el gobierno corporativo, los inversionistas y en general todas las partes interesadas de una empresa, requieren certeza de un adecuado desempeño presente y futuro en estos tres ejes de ESG.

La aplicación adecuada de los criterios de ESG traen consigo un sinnúmero de beneficios, como se describe brevemente en la presente Agenda ESG.

¿QUÉ SIGNIFICA ESG?

ESG (o ASG en español), significa por sus siglas en inglés: Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social y Gobernanza en nuestro idioma) y puede definirse como una práctica para compañías que, al abrazarla, contribuye a reducir su impacto ambiental y social, apuntalándose en su estructura y buen gobierno. a la vez fomenta el crecimiento de los negocios verdes y de la economía circular, vuelve a las organizaciones que lo integran mucho más atractivas para los inversionistas y es un componente clave en la evaluación de riesgos y oportunidades de las empresas, entre otras ventajas.

CRITERIOS DE ESG

Para poder considerar que una empresa cuenta criterios ESG, las empresas deben cumplir ciertas medidas, lo que les permite obtener los beneficios que esto conlleva, entre muchos otros, que sus inversiones sean consideradas responsables. En la siguiente tabla se resumen las principales características y los compromisos de cada criterio de ESG:

CRITERIO	CARÁCTERÍSTICAS	COMPROMISO
E ambiental	Incluye el cuidado que las empresas deben tener con la conservación del entorno natural y el medio ambiente. Se centra en informes medio ambientales y en la definición y jerarquización de sus impactos ambientales. La gestión para la reducción de la generación de residuos y el manejo adecuado del agua; son algunos ejemplos.	Ser conscientes de cómo afecta su toma de decisiones y acciones sobre el medio ambiente. Ya sea de forma directa o indirecta y no restringirse a actividades de mitigación de los efectos negativos del negocio, sino tener una visión proactiva, como la reconversión de la matriz energética o la protección de la biodiversidad.
S social	Se refiere a la gestión de la compañía hacia las personas que se puedan ver afectadas por su actividad, como: empleados, proveedores o comunidades que tienen un vínculo con la empresa. Así como en general acciones relacionadas con condiciones laborales y de respeto a los derechos humanos entre otros.	Promover los derechos humanos de todas las partes interesadas, impulsado la diversidad y la inclusión, la seguridad y salud laboral de los trabajadores y los grupos con las que la empresa tiene contacto. La gestión de relaciones adecuadas con comunidades donde se opera.
G gobernanza	Tiene que ver con la gestión y el liderazgo de la compañía, las políticas internas, la retribución de los directivos, la estructura de los consejos de administración o los controles internos, Así como la cultura de la organización.	Propiciar la transparencia y la ética en todas las relaciones de la empresa. Agregando controles auditables a los procesos operativos y administrativos. Agregando indicadores claros que incluyan factores como el cumplimiento normativo, la aptitud de los empleados o los lineamientos para enfrentar retos, como la adopción de inteligencia artificial y otras herramientas de la industria 4.0, entre otros.

TABLA 1. Resumen de características y compromisos por cada criterio ESG.

RELACIÓN ENTRE ESG Y LOS OSD. 1, 2

La base para identificar si una estrategia está enmarcada en los criterios ESG está en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en el 2015. Este es el marco integral para avanzar en un plan sostenible y está ligado a los 10 principios de sustentabilidad emitidos por el Pacto Mundial. A continuación, mostramos algunos ODS relacionados con cada criterio ESG:

CRITERIO	ODS MÁS RELACIONADO
ESG ambiental	ODS 6, referente al agua limpia y saneamiento, ODS 7, de energía asequible y no contaminante ODS 13, de acción por el clima. Aunque no son los únicos, porque el medioambiental es uno de los aspectos más incluidos en la Agenda 2030.
ESG social	ODS 1 fin de la pobreza, ODS 3 salud y bienestar ODS 5 igualdad de género. Además de varias metas del ODS 8 y el 10.
ESG de gobernanza	ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico, ODS 16: de paz, justicia e instituciones sólidas y ODS 17: de alianzas para lograr los objetivos, entre otros.

TABLA 1. Resumen de principales ODS relacionados con cada criterio ESG.

¿Qué ventajas tiene para las organizaciones? 3,4,5,6

Adoptar una estrategia sólida de ESG puede brindar una amplia gama de beneficios para una organización, como:

Mejora de la reputación: ser más valoradas por clientes, inversionistas y la sociedad en general. Una reputación sólida puede traducirse en una mayor lealtad del cliente y una mayor atracción de inversiones. Esto genera un valor de marca fortalecido, que crea una ventaja competitiva, que puede ser decisiva en mercados saturados o altamente competitivos.
Acceso a capital: los inversionistas están cada vez más inclinados a favorecer a empresas con evidencias sólidas en ESG, esto puede facilitar el acceso a capital a través de condiciones más favorables o una mayor demanda de sus acciones y el atraer a un espectro más amplio de inversores.
Resiliencia a largo plazo: puede ayudar a las empresas a anticipar y adaptarse a una variedad de riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, asegurando su sostenibilidad y éxito a largo plazo. Lo cual es crucial en un mundo empresarial que enfrenta desafíos globales acelerados, como el cambio climático y las desigualdades sociales, lo que permite a las empresas permanecer relevantes y prosperar.
Ahorro en los costos: el cumplimiento regulatorio tanto interno (sistemas de gestión, lineamientos corporativos, etc.), como externo (regulación legal ambiental de salud, etc.) prevé el no tener que enfrentarse a un sinnúmero de complicaciones que provocan gastos innecesarios y frecuentemente onerosos, esto repercute también en la confianza de las partes interesadas y desde luego en finanzas sanas de la organización.
Atracción y retención de talento: puede atraer a empleados que buscan trabajar en organizaciones que reflejen sus valores personales, además de mejorar la retención del personal existente. Las empresas que priorizan ESG a menudo experimentan una mayor lealtad y satisfacción en el lugar de trabajo, lo que se traduce en una mayor productividad y menores costes de rotación.
Innovación y competitividad: puede impulsar la innovación al fomentar una nueva forma de pensar y abordar los desafíos, manteniendo a la organización competitiva y relevante en el mercado. Este enfoque puede conducir al desarrollo de nuevos productos y servicios, abrir mercados emergentes y mejorar la eficiencia operativa, lo que resulta en una ventaja competitiva sostenible.
Encuentro con consumidores con valores: al propiciar el incremento de la cultura de consumo entre la población en general y localizar poblaciones o nichos de consumo de productos y servicios generados con estos criterios ESG.
Opciones de negocio con otras empresas o trabajo en alianzas sectoriales: Esto como consecuencia de la mejora de la imagen y lo relativo a innovación y competitividad.
Cumplimiento regulatorio: con el aumento de la regulación en torno a la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa, ESG puede ayudar a las empresas a mantenerse por delante en cumplimiento y evitar sanciones o multas. Además, una proactividad en ESG puede posicionar a la empresa como líder en su sector, influyendo en las normativas futuras y estableciendo estándares de industria que favorecen prácticas sostenibles y éticas.

Adoptar criterios ESG se ha convertido en una necesidad estratégica relacionada con la sustentabilidad y la toma de decisiones de inversión, que puede ser utilizados por las empresas de todo tipo y tamaño que desean permanecer y prosperar en el actual panorama económico.

¿SE APLICAN SOLAMENTE A LOS GRANDES CORPORATIVOS?

Tanto la sociedad como las empresas e incluso los gobiernos requieren de compañías que tengan en cuenta el impacto que puedan ocasionar en el medioambiente, en la sociedad y en la economía, desde una MiPyME, hasta una gran empresa, todas pueden ser sostenibles si atienden a los criterios ESG. Estos criterios son cada vez más valorados por consumidores e inversores. Representan una apuesta necesaria por una nueva forma de economía, más justa, más verde y próspera.

ALGUNAS SITUACIONES POR CONSIDERAR

En el momento de contar con apoyos económicos para invertir en ESG se requerirán informes detallados de los activos gestionados. Algunas situaciones por considerar en este particular son:

Retos de medición: Las distintas organizaciones e instituciones pueden utilizar criterios y definiciones diferentes para clasificar las inversiones como relacionadas con la ESG. Esto da lugar a incoherencias en la presentación de informes y en la estimación del volumen total de activos bajo el esquema de ESG.

Lavado verde (green washing): Algunas instituciones pueden incurrir en el «lavado verde», que consiste en presentar las inversiones como más elevadas con relación a ESG de lo que realmente son. Esto puede llevar a una sobreestimación de la cantidad de activos dedicados a la inversión ESG.

Informes incompletos: Algunas instituciones pueden tener en cuenta factores ESG en sus decisiones de inversión, sin declarar explícitamente una política centrada en ellos. En consecuencia, es posible que sus inversiones relacionadas con los factores ESG no queden reflejadas con exactitud en los métodos tradicionales de presentación de informes.

Paisaje cambiante: La popularidad de la inversión ESG ha crecido rápidamente, y el sector está evolucionando. Esto puede dificultar la obtención de una instantánea precisa de los activos totales dedicados a criterios ESG, especialmente si los métodos de información no siguen el ritmo del cambio. Los distintos inversores e instituciones pueden dar prioridad a diferentes aspectos de los criterios ESG en función de sus valores, objetivos y tolerancia al riesgo.

Requerimientos específicos sobre el particular de clientes: Notamos una intensificación en la cantidad de organizaciones que son requeridas por sus clientes para alcanzar los ODS, y en algunos casos, específicamente solicitar el unirse a iniciativas como Science Based Targets Initiative (SBTI) o Carbon Disclosure Project (CDP), la implementación de normas internacionales como ISO 14067:2018 Gases de efecto invernadero – huella de carbono de productos – requerimientos y directrices para cuantificación o evaluaciones como Ecovadis, así como el sustento por tercería de su informe anual de sustentabilidad.

Transparencia y rendición de cuentas: Es importante considerar que el ejercicio de las inversiones y las operaciones financieras de las empresas que aplican criterios ESG, deben ser transparentes y auditables, con referencia a los objetivos de las inversiones, las ganancias, el cumplimiento legal y los beneficios sociales de esas inversiones.

CONCLUSIÓN Y MENSAJE FINAL.

Implementar criterios ESG representa una estrategia empresarial integral que, cuando se logra efectivamente, no solo refuerza la sostenibilidad ambiental y social, sino que también ofrece beneficios tangibles a largo plazo, mejorando la resiliencia, la competitividad y la imagen general de una organización. El adoptar criterios ESG se ha convertido en una necesidad estratégica relacionada con la sustentabilidad y la inclusión de aspectos “al margen de lo financiero” en la toma de decisiones de inversión, que puede ser utilizado por las empresas de todo tipo y tamaño que desean permanecer y prosperar en el actual panorama económico.

El asesoramiento, acompañamiento y la proveeduría de servicios de calidad en materia ambiental, social y de gobernanza, es crucial para lograr estos objetivos.

En Experts creemos y nos apasiona trabajar en la transformación sustentable de las organizaciones, contamos con experiencia para ser parte de tu equipo en la implementación de estrategias integrales de sostenibilidad y criterios ESG. Consulta nuestro catálogo de servicios y contáctanos con toda confianza.

BIBLIOGRAFÍA

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Sergi Monroy ¿Qué es ESG y cuáles son sus ventajas para una organización? https://www.apd.es/que-es-esg/ 11/03/2024. Consultado el 01.07.2024.
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